Семь способов впечатлить работодателей

Устроить на работу бывает очень нелегко. Особенно в начале карьеры. Но даже квалифицированные и амбициозные специалисты могут столкнуться с чрезвычайно серьезной проблемой.

Мы узнали, что говорят специалисты по подбору кадров об успешных кандидатах на технические должности, и собрали советы, которые помогут вам выделиться из толпы претендентов.

Адаптируйте свое резюме под конкретную должность

Наличие базового резюме — хорошее начало, это шаблон, который можно использовать в дальнейшем. Но не более. Это лишь начало. Потому что, если вы хотите пройти отбор и получить работу своей мечты, вам потребуется приложить дополнительные усилия и адаптировать свое резюме под конкретную роль.

И вот вам важная рекомендация: прежде всего опишите в резюме свои сильные стороны.

Как это сделать? Для начала перечитайте описание должности. Кого ищет работодатель? Что ему нужно в первую очередь? Определите это, а затем четко и лаконично укажите, что вы можете предложить такого, что необходимо работодателю. Например, если работодатель ищет менеджера проектов с опытом работы в сфере VOIP, вы должны начать с того, что вы — опытный менеджер проектов в области VOIP.

Вероятно, это звучит банально. Но вы не поверите, сколько кадровиков получают однотипные резюме от «профессионалов, которые ищут новую сложную задачу».

Подготовьтесь.

То есть подготовьтесь к отборочному звонку и последующему собеседованию.

На этой стадии следует раздобыть надежные сведения о компании, в которую вы пытаетесь устроиться.

Не поленитесь ознакомиться с их веб-сайтом, корпоративными материалами и страницами в социальных сетях. Это позволит вам проникнуться духом компании.

• Какова их цель?
• Как они работают?
• Какова их стратегия?
• Каковы цели компании?
• Почему это близко вам?
• Как вы можете помочь им двигаться вперед?

Обдумайте эти аспекты. И будьте готовы ответить на сложные вопросы о ваших собственных ожиданиях в отношении опыта, карьеры и заработной платы.

И, разумеется, прежде чем вы прибудете на собеседование, убедитесь в следующем:

• Вы одеты соответствующим образом
• У вас есть с собой несколько копий адаптированного резюме
• Будьте любезны со всеми, с кем вы встречаетесь
• За день до собеседования уточните, где именно будет проходить собеседование

Умейте себя подать

Это означает, что вы должны знать свои самые сильные стороны и реально оценивать свои недостатки. Подготовьте краткую презентацию, но избегайте клише в общении с работодателями — они довольно хорошо чувствуют искренних людей (и тех, кто таковым не является).

Важен каждый контакт с работодателем: от подачи заявки до первого разговора по телефону и окончательного согласия на их предложение. Работодатели ценят честность и принципиальность, постарайтесь продемонстрировать именно эти качества.

Накапливайте опыт и извлекайте из него выгоду

Работодатели воспринимают вас на основе вашего опыта, а этот опыт может быть и нестандартным. Опыт также не обязательно должен идеально соответствовать заявке на подбор персонала.

Будьте готовы использовать свой нетехнический опыт себе на пользу. Подумайте о полезных дополнительных навыках, которыми вы, возможно, владеете. Это может быть опыт обслуживания клиентов, разработки бюджета, руководства, управления проектами и т. д. Все это может оказаться на удивление полезным!

Например, в Cisco ценятся различные навыки, которые выходят за рамки технических знаний: опыт предпринимательства, дипломные проекты и самостоятельное обучение, стажировки, внеучебная деятельность и волонтерство. Каждый из этих навыков в отдельности демонстрирует мотивацию и инициативность, умение решать задачи и готовность учиться.

Научитесь рассказывать о своих навыках. И проведите самоанализ до разговоров с работодателями.

Заставьте социальные сети работать на вас

Если нужно настроить профиль в LinkedIn, посмотрите нашу серию вебинаров и узнайте, как использовать свою репутацию в Интернете для трудоустройства.

Подпишитесь на ведущих специалистов в своих областях интересов в Twitter.

Прежде всего, все, что вы публикуете в Интернете, должно быть изложено на профессиональном уровне. Все, что вы размещаете в Интернете, работодатель может использовать, чтобы узнать о вас подробнее еще до личной встречи.

Будьте заинтересованы

Работодатели хотят видеть, что вы увлечены работой в своей области интересов. Они хотят видеть энергию и ответственность как в вашем резюме, так и при личной встрече с вами. Поэтому, когда ищете работу, постоянно сохраняйте заинтересованность. Научитесь выражать свою увлеченность работой, отраслью и компанией.

И, наконец, не изменяйте себе

Не каждая должность, независимо от ее возможной привлекательности, идеально вам подходит. Поиск наилучшей возможности — это, как правило, процесс. Который может занять немало времени. Очень важно сохранять положительный настрой и оптимизм.

Ставьте перед собой реалистичные задачи по поиску и встречам с работодателями. Возможно, еженедельные или даже ежедневные.  Поддерживайте актуальность своего профиля в LinkedIn и держите наготове копии резюме, готовые к адаптации.

И обязательно оставайтесь на связи со своими контактами и друзьями, чтобы они знали о вашей доступности.

Никому не дано предугадать, где может возникнуть очередная возможность.