学习技术的新途径
技术人才短缺是世界各地的城市面临的迫切问题，加拿大卡尔加里便是如此。Mike Simoens 是卡尔加里的一位热衷于非营利性社区活动的企业家，他认为技术培训需要与时俱进，采用全新的方法。
With the world becoming more connected every single day, security is becoming increasingly more important.
Have you recently, or do you plan to, transition out of the military to a civilian career? If so, be sure to explore your options in the tech industry.
找到一份工作可能很难，尤其是初入职场的人。但即使是经验丰富的行家里手，要想更上一层楼也非常困难。
我们收集了一些招聘经理对合格技术类应聘者的建议，并将这些建议汇总在一起，可帮助您从应聘者中脱颖而出。
“迅速行动，突破常规。如果不去突破常规，就无法足够迅速地前进。”
这是 Facebook 的著名座右铭，旨在鼓励员工勇敢无畏，敢为人先，尤其是在工作中，不要怕犯错误。
也许您会说，如果是市值高达数十亿美元的社交媒体巨头的首席执行官，这样做无可非议。
但如果是初入职场的新人呢，能这般无所畏惧吗？要在职场上获得成功，当然就要避免犯错，不是吗？
电话面试（或称为筛选型面试）实际上是一种面试，跟其他形式一样。您需要进行准备，并像在与您的潜在雇主进行面对面交谈时那样表现。
我们收集了一些建议，旨在帮助您在面试流程中的第一次同时也是最重要的交谈中表现出色。
礼仪至关重要
无论您是否已收到电话面试安排，都要做好准备。接电话时，应表现得专业有素。提前想想您希望如何展示自己。
在大多数雇主的愿望清单上，您很可能会看到专业一词。那么专业到底意味着什么？
是关于着装吗？
谈吐？
还是举止？
然而，不管您的职位、部门或所处工作层级如何，专业性往往与恭敬有礼、稳重可靠和能力出众等品质联系在一起。
您的简历就相当于能够让招聘人员快速了解您的名片。您应通过以下方面展示自己：
您知道什么？
您有什么成就？
您能做什么？
简历有一项重要的使命：将您推荐给您未来的雇主。
找工作时，大多数雇主都会寻找那些能将理论转化为实践的人才，要求他们具备将专业知识运用到工作场所的实际操作中的能力。
但是，如果您刚刚开启职业生涯，尚处于入门或助理级别，该如何证明您在技术方面可能尚不具备的经验？如果您没有从事过该岗位的工作，该怎样说服招聘经理给您一个机会？
您可以通过志愿服务、实习、参与项目和其他方法获得实际经验。
