Les points à vérifier en matière de professionnalisme pour les professionnels techniques

Le professionnalisme est un terme qui revient souvent sur la liste des souhaits des employeurs. Mais que signifie-t-il réellement ?

• Est-il question de la tenue que vous portez ?
• De votre façon de parler ?
• De votre comportement ?

Quel que soit votre rôle, votre secteur d'activité ou votre position dans la hiérarchie, le professionnalisme a presque toujours à voir avec des qualités comme le respect, la fiabilité et la compétence.

Le manque de ponctualité, le fait de ne pas tenir ses promesses ou ses engagements ou « d'emprunter » des idées aux autres ou plus généralement le manque de respect envers ses collègues ou ses supérieurs sont des attitudes qui vous catégorisent rapidement comme une personne peu professionnelle.

Vous devez être professionnel à tous les stades de votre carrière pour saisir et exploiter toutes les opportunités d'avancement.

Alors, êtes-vous vraiment professionnel ?

Consultez notre liste de points à vérifier et évaluez votre comportement face aux enjeux professionnels. Les domaines dans lesquels vous excellez… et ceux sur lesquels vous devez encore travailler.

Cinq questions à vous poser

Les cinq questions ci-dessous font office de liste de vérification. Selon que vous répondez oui ou non, elles indiquent votre niveau de professionnalisme. Cette liste d'éléments à vérifier vous permet d'identifier les points à développer et à améliorer. Elle met aussi en avant vos points forts.

Êtes-vous compétent ?

Cela semble basique, mais savez-vous vraiment ce que vous faites ? Être compétent dans son travail est la base du professionnalisme. Alors, qu'en est-il ? Avez-vous les compétences et les connaissances nécessaires pour bien faire votre travail ? Si vous cherchez à obtenir ou avez déjà obtenu une certification Cisco, vous mettez visiblement tout en œuvre pour être un professionnel compétent. Continuez sur votre lancée.  Efforcez-vous de devenir un expert dans votre domaine et mettez constamment à jour vos connaissances et vos aptitudes.

Êtes-vous fiable ?

Quand vous dites que vous allez faire quelque chose, le faites-vous toujours ? Les professionnels ne faillissent jamais, qu'il s'agisse d'être ponctuel, de respecter un délai ou de tenir une promesse. Si vous sentez ou savez que vous ne pourrez pas tenir un engagement pour une raison valide et justifiée, dites-le. Il est préférable d'être sincère et d'essayer de compenser que de faire trop de promesses et ne pas être en mesure de les tenir. Dans le milieu professionnel, comme dans la vie quotidienne, quand vous décevez quelqu'un, c'est surtout vous que vous décevez.

Partagez-vous de manière juste ?

Le partage de connaissances est-il important pour vous ? Que se passe-t-il quand un travail se déroule bien ? Tirez-vous la couverture à vous ou soulignez-vous rapidement la contribution des autres ? Le partage fait partie de l'esprit d'équipe et est un élément clé du comportement professionnel. Soutenir les autres indique que vous prenez les objectifs collectifs de l'entreprise au sérieux et que vous êtes disposé à collaborer et à contribuer pleinement à la réussite de chacun. C'est également une compétence clé en matière de leadership.

En faites-vous plus que ce qu'on vous demande ?

Ou arrêtez-vous tout dès que l'horloge indique la fin de la journée ? Une personne professionnelle et ambitieuse cherche généralement à dépasser les attentes. Cela reflète non seulement son engagement, mais aussi son intelligence, son esprit d'initiative et sa valeur ajoutée pour l'entreprise. Efforcez-vous de finir vos tâches avant l'échéance, sans dépasser le budget, et réfléchissez de façon créative à de meilleures solutions et approches.

Êtes-vous positif ?

Nous allons pour la plupart passer une grande partie de notre vie au travail. Qu'en pensez-vous ? Cela vous emplit-il de pessimisme ? Ou bien êtes-vous optimiste au vu des opportunités d'apprentissage, de développement, de contribution et de réalisation que cela implique ?

En tant que professionnel technique, vous avez l'habitude de résoudre les problèmes, alors continuez à le faire. Recherchez des défis et trouvez des solutions pour les relever. Dans un emploi ou une carrière, on rencontre toujours des difficultés. Mais concentrez-vous sur les aspects positifs, apprenez à gérer les problèmes avec confiance et assurance et visez l'excellence personnelle. Votre attitude et votre approche feront une grande différence dans vos réussites professionnelles.

Alors, êtes-vous vraiment professionnel ?

Personne n'est parfait et être professionnel est une compétence qui se travaille et se développe, comme la plupart des choses. Identifiez les domaines que vous devez améliorer et concentrez-vous dessus, que ce soit la gestion du temps, la gestion des attentes, l'investissement dans le développement des compétences ou l'adaptation de votre attitude au travail.

Réfléchissez bien à vos objectifs et donnez la priorité au professionnel qui sommeille en vous.