Как получить опыт и отточить технические навыки

Это знакомо нам всем. Вам попалась идеальная вакансия. Отличные условия, конкурентный компенсационный пакет, интересные задачи и замечательная компания. А профиль их идеального кандидата — это же описание вас.

Но вы читаете чуть дальше, и вот большой подводный камень — опыт.

Это одно из самых больших разочарований в начале пути по карьерной лестнице. Многие рабочие места начального уровня предполагают наличие некоего опыта: год или два, в ходе которых вы превратили теоретическую подготовку в профессиональную практику. На собеседовании это лучший способ показать потенциальному работодателю, что вы умеете решать поставленные задачи.

Но как приобрести опыт, необходимый для того, чтобы получить эту первую работу? И как получить первую работу, чтобы приобрести необходимый опыт? Звучит как безвыходная ситуация. Совсем не обязательно.

Существует большое количество способов приобрести опыт, необходимый, чтобы пройти важное первое интервью. Вот три варианта.

Программы стажировки

Программы стажировки не всегда вызывает энтузиазм: работа за небольшое вознаграждение или вообще бесплатно — не очень привлекательный вариант. Но подумайте о преимуществах, которые такие программы могут нести в себе.

Подойдите к вопросу стажировки со всей ответственностью, проведя отбор компаний, где вы хотели бы работать. Соберите информацию и определите организации, которые наиболее точно отвечают вашим карьерным стремлениям. Почему бы не обратиться в эти компании? Свяжитесь с отделом кадров и дайте знать, что вы заинтересованы в развитии своих навыков. Расскажите о том, что вы умеете, и, самое главное, подумайте о том, что вы можете предложить (возможно, то, что никто другой не сможет). Вы никогда не знаете наперед. Может быть, в конечном итоге вам удастся проявить себя и вы получите работу в компании, где вы стажируетесь.

При прохождении стажировки стремитесь проактивно приобретать опыт. Если вы проходите стажировку в большой компании, старайтесь научиться всему, чему можете. Общайтесь с другими сотрудниками и начинайте строить перспективную сеть деловых контактов. Задавайте вопросы, углубляйте знания и профессиональные навыки. Не забудьте узнать, есть ли у них программа наставничества. Если есть, извлеките максимум из времени, проведенного в этой компании.

Наставничество

Многие компании предлагают для новых сотрудников и стажеров программы наставничества. Некоторые компании даже проводят различные практикумы и мероприятия для заинтересованных лиц и студентов в рамках благотворительной деятельности. Работа с хорошим наставником, который может поделиться передовым опытом, практическими примерами, знаниями и советами, позволит значительно улучшить ваши навыки и оказать большое влияние на перспективы.

Для этого требуется собрать определенную информацию и задать вопрос. Вы ничего не потеряете, связавшись с интересующей вас компанией и спросив о том, есть ли у них программы наставничества. Это вопрос, который вас ни к чему не обязывает. Но в результате вы можете получить эксклюзивный доступ к знаниям и, самое главное, опыту. Прежде чем попросить кого-то стать вашим наставником, можно запланировать собеседование как способ начать разговор и больше узнать.

Вы также можете взять инициативу в свои руки и попробовать стать наставником для кого-то, кто нуждается в ваших советах. Может быть, у вас нет профессионального опыта работы, но вы можете предложить практические знания в области образования, спорта и т. д. Если вы преподнесете эти знания правильно, работодатели будут расценивать их как проявление лидерства и инициативности. А эти качества всегда востребованы и ценятся высоко.

Волонтерство

Сколько вы знаете некоммерческих организаций, расположенных неподалеку и нуждающихся в помощи? Может быть, им требуется техническая поддержка или человек, способный устранить возникающие технические проблемы? Возможно, им нужен тот, кто способен построить сеть.

Вы не знаете ответов на эти вопросы? В таком случае, следует собрать информацию и выяснить это.

Волонтерство — это отличный способ применить навыки на практике и приобрести ценный опыт. Кроме того, это возможность познакомиться с различными отраслями. Будь то школа, больница, благотворительная организация или проект, всегда есть шанс, что вы узнаете что-то интересное о новой отрасли. Вы получите много практических знаний, которые можно будет использовать для построения карьеры. Вы не только приобретете ценный опыт, но и почувствуйте удовольствие, делая доброе дело.

Получение живого опыта

Стажировка, наставничество, волонтерский проект или участие в конкурсе — существует множество способов приобретения опыта. Вы даже можете получить его, попробовав себя в роли предпринимателя и используя технические навыки для развития бизнеса. Также вы можете обратиться в местную академию, чтобы узнать о вакансиях или программах трудоустройства в своем регионе.

Приобретение опыта не сводится к ожиданию появления подходящей работы. Сюда относится использование всех возможностей: учиться, знакомиться с неизвестными областями, совершенствовать имеющиеся навыки и получать новые. В итоге вы можете добавить в свое резюме ценные строчки. И помните, что большинство работодателей считают инициативность положительным качеством. Используйте по максимуму каждую возникающую возможность