Prepararse para unirse a la fuerza laboral puede parecer un proceso sin fin, en ocasiones abrumador. Todos sabemos que debemos desarrollar las habilidades técnicas específicas para el camino profesional que queremos seguir. Pero, ¿sabe qué destrezas profesionales debe desarrollar, sin importar la industria o el camino profesional a seguir? ¿Sabe cuáles son las destrezas profesionales que más buscan los empleadores y qué sienten que los candidatos técnicos no las tienen?
En esta serie de webinars, destacamos las principales destrezas profesionales que los empleadores alegan querer encontrar en los candidatos. Recalcamos las habilidades que sabemos que están en alta demanda y le ofrecemos ideas sobre cómo ampliar su conjunto de habilidades durante las actividades cotidianas.
Sesión 1: Gestione sus conocimientos y su trabajo
No importa de qué se trate su trabajo, la autogestión (su propio tiempo, tareas e información) es lo que se espera de usted. En esta sesión, nos centramos en el desarrollo de habilidades de organización, gestión de tiempo y auditoría de conocimientos.
Sesión 2: El poder de la comunicación en el trabajo
La investigación y la experiencia nos muestran que la comunicación es clave para que cualquier relación sea exitosa. Y también es clave para tener una carrera profesional exitosa, sin importar la industria, la profesión o los años en el trabajo.
Las habilidades de comunicación son multifacéticas. A simple vista, tiene habilidades de comunicación verbal y no verbal. Mire este webinar para obtener más información sobre todas las dimensiones de las habilidades de comunicación que debe dominar.
Sesión 3: Inteligencia emocional, habilidades técnicas y su éxito
Lo hemos explicado con anterioridad, y no dejaremos de recordárselo: las habilidades técnicas lo ayudarán a progresar en el lugar de trabajo, pero solo si las combina con su inteligencia emocional. La inteligencia emocional, también conocida como EQ, es una combinación de ser capaz de dominar el conocimiento de sí mismo, la motivación, la empatía, la competencia social y la autogestión, además de ser capaz de colaborar. Esta sesión analiza cada una de estas facetas y describe cómo se relacionan con el éxito en el lugar de trabajo.
Sesión 4: Resolución de problemas y mentalidad innovadora
Cisco se ha comprometido a presentar la próxima generación de solucionadores de problemas globales. Descubra por qué las habilidades de solución de problemas son muy valiosas para los empleadores, especialmente para Cisco. La capacidad de innovar va a la par de la capacidad de solucionar problemas.
La innovación se ha convertido en una palabra bastante de moda en los últimos años, en especial con la ramificación de Internet de las cosas en todas las industrias. Sin duda, los empleadores quieren empleados capaces de canalizar su creatividad interior para ayudar a que la empresa sobresalga.
Ser creativo significa que es capaz de muchas cosas; aprenda a expresar los diferentes aspectos que conforman la creatividad.
Obtenga más información sobre cómo la solución de problemas, la innovación y la creatividad son habilidades esenciales para todos los tecnólogos, independientemente de la industria o del cargo.
Sesión 5: Fundamentos del liderazgo
En nuestra última sesión, repasamos todas las aptitudes que mencionamos en las sesiones anteriores y mostramos cómo se entrelazan para crear un impresionante conjunto de habilidades. A menudo, cuando es capaz de dominar el conjunto más amplio de destrezas profesionales también es capaz de demostrar la capacidad de liderar.
Las habilidades de liderazgo son muy buscadas y son multidimensionales. Para ser un gran líder, es necesario tener un conjunto de destrezas profesionales de igual grandeza.
Únase a esta sesión para aprender qué es lo que exactamente necesita desarrollar no solo para poder llamarse líder, sino también para ser capaz de demostrar su gran habilidad de liderazgo.
