Для соискателя сертификат — это огромное преимущество в глазах работодателя. Фактически 99 % работодателей используют сертификаты для принятия решений о найме (источник: 2019 Skills Revolution 4.0 Report, Manpower Group).
Специалисты Cisco провели подробное исследование, опросив более 200 руководителей, нанимающих сотрудников, в информационно-технологических компаниях разных стран мира. Мы хотели выяснить, насколько важно для работодателей наличие сертификатов у кандидата. Чтобы получить объективное представление, мы опрашивали руководителей, в подчинении которых одновременно находятся те, у кого есть сертификаты Cisco, и те, у кого таких сертификатов нет.
Результаты опроса позволили сделать однозначные выводы. Руководители рассказали о трех важных отличиях.
- По словам руководителей, сотрудники с сертификатами Cisco считаются более квалифицированными, чем те, кто не проходил сертификацию.
- Руководители считают, что сертифицированные специалисты чаще берут ответственность на себя по сравнению с сотрудниками без сертификатов.
- Но самое главное то, что 3/4, то есть значительное большинство, опрошенных сообщили, что сотрудники, прошедшие сертификацию Cisco, считаются более ценными для компании по сравнению с теми, кто не имеет сертификатов Cisco.
Мы задавали работодателям вопросы о том, чем объясняется особая ценность сертифицированного сотрудника для компании и чего обычно ожидают от кандидатов с сертификатами Cisco.
Ниже представлены шесть важнейших выводов относительно значимости сертификации для работодателей. Скорее всего, эти выводы будут полезны и вам.
Руководителям нужна скорость
Выполняя задачи администрирования сетей и решая проблемы, специалисты с сертификатами Cisco заметно опережают своих коллег.
По словам опрошенных нами руководителей, сертифицированные сотрудники выполняют работу в среднем на 30 % быстрее. Руководители объясняют такое преимущество в скорости тем, что благодаря системной подготовке сертифицированный Cisco специалист легко ориентируется в сети, созданной другими сертифицированными специалистами. Дело в том, что он владеет той же терминологией и тем же набором эффективных навыков прогнозирования проблем и выявления взаимосвязей.
Но разница в скорости ощущается не только в этом отношении.Большое значение имеет быстрая адаптация на начальном этапе. Большинство (78 %) руководителей отделов администрирования сетей сообщили, что сотрудники, прошедшие сертификацию Cisco, осваиваются на новом месте на 20 % быстрее.
Результативность сотрудника — один из важнейших критериев
Системный подход, применяемый при сертификации, также положительно сказывается и на эффективности сотрудников. По оценкам руководителей, результативность сертифицированных специалистов при решении технических и других задач на 42 % выше по сравнению с остальными сотрудниками.
В большинстве случаев руководители объясняют это преимущество методичностью или системностью, которая развивается в процессе подготовки к сертификации Cisco. Кроме того, по словам руководителей, сертифицированные специалисты серьезнее относятся к работе: лучше разбираются в технологиях, следят за достижениями и инновациями, приносят с собой новые знания и решения, которые с успехом применяют в работе.
Поддержка сети — в нужное время и в нужном месте
Мы опросили руководителей о том, каким образом наличие специалистов с сертификатами Cisco отражается на общих показателях компании. В первую очередь речь шла о поддержке сети. В этой области результат оказался особенно впечатляющим.
По словам руководителей отделов администрирования сетей, с появлением сертифицированного персонала расходы на поддержку сети снизились приблизительно на 30 %. Располагая собственными сотрудниками с достаточным уровнем технической подготовки, организации существенно экономят на устранении неполадок.
Сокращение времени простоя
Еще одно преимущество состоит в том, что при наличии собственных квалифицированных специалистов время простоя корпоративной сети сокращается в среднем на 37 %. Это позволяет дополнительно снизить затраты и увеличить эффективность компании.
Увеличение нагрузки
Все вышеперечисленное означает, что команды из сертифицированных Cisco сотрудников обладают более высокой общей производительностью и способны реализовать больше проектов. По словам руководителей, подчиненные, прошедшие сертификацию Cisco, как правило, решают задачи быстрее и эффективнее. Благодаря этому в среднем удается увеличить рабочую нагрузку по проектам приблизительно на 40 %. Иначе говоря, производительность команды увеличивается почти вдвое.
Заказчики довольны обслуживанием
Разумеется, для большинства компаний самое главное — это заказчики. В этой сфере специалисты с сертификатом Cisco также опережают своих коллег. Руководители сообщают, что благодаря привлечению сертифицированных сотрудников уровень удовлетворенности заказчиков возрос на 37 %.
Итак, выше мы описали шесть важных причин, в силу которых работодатели всего мира высоко ценят сертификацию Cisco, — шесть поводов задуматься о получении сертификата Cisco по вашей специальности.
В современном мире цифровизация становится основой любого бизнеса. Технические знания важны как никогда, поскольку уже совсем скоро во всех отраслях будут необходимы соответствующие специалисты. Сертификация — это отличный способ выделиться на общем фоне.
