Джерри Мескита, инструктор и директор программы, Колледж Норс Лейк, Ирвинг, Техас, США
В сотрудничестве с местными компаниями Джерри Мескита модернизировал программу Сетевой академии Cisco в муниципальном колледже, превратив его в одну из самых успешных академий в мире. Готовя инструкторов и студентов к построению карьеры, он помогает им изменить свою жизнь.
Опытный инженер по сетям возвращается назад
Джерри Мескита более 20 лет проработал инженером по телекоммуникационным сетям. У него за плечами богатейший профессиональный опыт, но он решил посвятить себя преподаванию. Когда он узнал о программе Сетевой академии Cisco в двухлетнем муниципальном Колледже Норс Лейк в городе Ирвинг, штат Техас, он решил записаться на какой-нибудь курс. «Будучи опытным инженером, — говорит Джерри, — я отлично видел, какие великолепные навыки может дать студентам этот курс, сочетающий теоретические занятия и практические упражнения».
Обратившись в академию с намерением стать инструктором, он узнал, что программа под угрозой закрытия из-за нехватки инструкторов и студентов. Джерри возложил на себя двойную миссию: стать преподавателем этих курсов и сохранить программу Сетевой академии Cisco в Норс Лейк. Он попросил администрацию сделать его ответственным и приступил к обновлению курса в качестве нового директора программы.
От курсов к карьере
Джерри организовал встречи с местными компаниями. «Мы стремимся познакомиться со специалистами по подбору персонала в компаниях, — говорит он. — Мы хотим, чтобы они рассматривали выпускников Колледжа Норс Лейк как кандидатов. Нам также нужно понимать, каких сотрудников они ищут, чтобы корректировать свои курсы в соответствии с их запросами». Когда одной компании понадобились специалисты со знанием Linux, Джерри добавил курс NDG Linux Essentials Сетевой академии. Другой компании нужны были технические специалисты, владеющие двумя языками, и он нашел таких студентов.
Джерри ежемесячно приглашает студентов на совещание в местный офис Cisco. Он приглашает в Норс Лейк специалистов по подбору персонала, которые рассказывают об открытых вакансиях и предъявляемых к ним требованиях. Инструкторы академии помогают студентам составлять резюме. Они организуют телефонные собеседования со специалистами по подбору персонала, слушают разговоры и дают советы, как развить навыки общения на собеседовании. Все студенты академии, прежде чем начинать поиски работы, стремятся получить один или несколько сертификатов.
Джерри отмечает: «Подбор кадров отнимает много времени и денег. Зачастую компании подбирают персонал наугад. Мы не жалеем времени, чтобы побольше узнать об этих компаниях, поэтому наши рекомендации всегда полезны. Компании вновь обращаются к нам, когда появляются новые вакансии. Благодаря этому процент трудоустройства наших выпускников растет, а вместе с ним крепнет и наша репутация в обществе».
Джерри знает, о чем говорит: он занимается подбором инструкторов для преподавания на курсах. Некоторые из них сперва работают с неполной нагрузкой, планируя перейти на работу в ИТ. Но когда их студенты успешно сдают экзамены и получают работу в крупных корпорациях, они решают остаться в Норс Лейк. «Люди, которые работают со мной, знают, что не все решают деньги. Мотивация инструкторов растет, когда они видят, как изменяются жизни окружающих».
Трудоустройство меняет жизненные пути
Сегодня Колледж Норс Лейк входит в десятку учебных заведений, лидирующих по росту числа поступающих. Под руководством Джерри программа расширилась от 4 инструкторов, работающих неполный день, до 12 инструкторов, ведущих в семестре в среднем 14 групп, в каждой из которых учится до 40 студентов.
Почти 100 % выпускников курсов академии в Норс Лейк находят работу. Более 80 % из них записываются на курсы продвинутого уровня и получают один или несколько сертификатов Cisco. Благодаря этим выдающимся результатам Колледж вложил 250 000 долларов США в программу академии. Эти средства пошли на обустройство новой лаборатории и установку оборудования Cisco.
Мескита говорит: «Курсы сетевой академии — самый верный путь к высокооплачиваемой работе. Это может изменить жизни огромного количества людей, не имеющих работы или получающих так мало, что едва могут прокормить свои семьи».
Выпускники регулярно пишут инструкторам об изменениях в карьере и в жизни. «Время от времени кто-нибудь из бывших студентов приглашает меня на обед, — рассказывает Джерри. — Теперь я могу позволить себе угостить вас, говорит мне выпускник. И неизвестно, кто из нас больше гордится в этот момент».