技术人员了解雇主所青睐的非技术性技能，以及如何来发展这些技能。
乔丹被公认为有史以来最好的篮球运动员之一，他曾说过：“天赋可以让你赢得比赛，但是团队合作与智慧可以让你赢得总冠军。” 作为球员参加比赛并不像在球场上运动那样简单。 在工作中获得成功同样意味着您需要真正擅长团队合作。
在新的职位顺利发展，开启收获颇丰的成功职业生涯要做的事情远比您在简历中写的，或者在面试中表现的要多得多。 不妨问问任何成功的技术人员，在企业中工作意味着要与他人合作。这也意味着要了解职场礼仪：促进人际互动的潜规则。这种认识以及我们自己的运用将会影响到我们与他人合作的好坏程度。
在当今超级互联的世界中，访问信息比以往任何时候都要容易，只需按下按钮即可。但我们多长时间才会停下来思考一次如何处理这些信息？我们的分析是否客观，或是否从多角度进行分析？或者，我们的个人偏见在多大程度上影响我们的思考方式？ 您上次质疑互联网上发现的事物是什么时候？您上次反问自己信息来源的可靠性或信息准确性是什么时候？
解决问题的能力是成为成功技术专家的基础。雇主和行业研究都认可这样一种观点，即技术娴熟的问题解决者需求量很大。 认为积极的心态与成为更好的问题解决者有所关联可能并不直观，但这却是事实。 越来越多的研究表明，对于您的职业生涯（和总体幸福感）来说，快乐工作和保持积极的人生观远比您想象的更重要。
您的写作技能如何？对于技术人员来说，这似乎是一个很奇怪的问题。毕竟，您是因技术能力而非写作能力而被录用，对不对？ 这样说既对又不对。在当今的商业环境中，您需要拥有各种各样的技能才能更好地胜任工作。其中就包括沟通技能。 出众的写作能力（无论是撰写邮件还是报告、源代码、软件文档）不是一项可有可无的技能，而是您在大多数专业环境中都应该具备的技能。
许多技术职位都涉及到在某种程度上与客户或顾客打交道，您可能不是销售代表，但您可能是为他们开发产品的开发人员。在您的职业生涯中，您肯定会与客户打交道，因此您至少必须对客户服务有个基本的了解。 您知不知道，在快餐店的工作经历可能有助于您在技术公司找到工作？
在大多数雇主的愿望清单上，您很可能会看到专业一词。那么专业到底意味着什么？ 是关于着装吗？ 谈吐？ 还是举止？ 然而，不管您的职位、部门或所处工作层级如何，专业性往往与恭敬有礼、稳重可靠和能力出众等品质联系在一起。
数据分析是雇主最需要的技能之一。随着全数字化时代的到来，我们每天收集的数据堆积如山，现在的雇主比以往任何时候都需要员工利用数据分析能力来处理复杂的问题。务必在日常工作中磨练这些技能。 当今的全数字化世界并不缺少数据。
“迅速行动，突破常规。如果不去突破常规，就无法足够迅速地前进。” 这是 Facebook 的著名座右铭，旨在鼓励员工勇敢无畏，敢为人先，尤其是在工作中，不要怕犯错误。 也许您会说，如果是市值高达数十亿美元的社交媒体巨头的首席执行官，这样做无可非议。 但如果是初入职场的新人呢，能这般无所畏惧吗？要在职场上获得成功，当然就要避免犯错，不是吗？
