技术人员了解雇主所青睐的非技术性技能，以及如何来发展这些技能。
在新的职位顺利发展，开启收获颇丰的成功职业生涯要做的事情远比您在简历中写的，或者在面试中表现的要多得多。 不妨问问任何成功的技术人员，在企业中工作意味着要与他人合作。这也意味着要了解职场礼仪：促进人际互动的潜规则。这种认识以及我们自己的运用将会影响到我们与他人合作的好坏程度。
在当今超级互联的世界中，访问信息比以往任何时候都要容易，只需按下按钮即可。但我们多长时间才会停下来思考一次如何处理这些信息？我们的分析是否客观，或是否从多角度进行分析？或者，我们的个人偏见在多大程度上影响我们的思考方式？ 您上次质疑互联网上发现的事物是什么时候？您上次反问自己信息来源的可靠性或信息准确性是什么时候？
乔丹被公认为有史以来最好的篮球运动员之一，他曾说过：“天赋可以让你赢得比赛，但是团队合作与智慧可以让你赢得总冠军。” 作为球员参加比赛并不像在球场上运动那样简单。 在工作中获得成功同样意味着您需要真正擅长团队合作。
越来越多的研究和观点表明，对于在工作和生活中取得成功而言，发挥重要作用的是情商 (EQ) 而不一定是智商 (IQ)。 情商的定义是： 注意自己和他人的情绪的能力 能够识别和区分不同的情绪并适当地加以管理。 换句话说，情商是一种无形的“东西”，它决定着您如何管理自己的行为和社交互动。
归根结底，技术人员（无论专长是什么）本质上是问题解决者。但有效解决问题的关键在于理解和沟通需要解决的问题。 不管您的技术理解水平有多高，如果您的倾听、表达或写作方面的能力不足，那么从长远来看，您的工作表现会如何？ 如果问问任何在相关领域出类拔萃的工程师或开发人员，他们可能会告诉您同样的道理：沟通技能在技术工作中非常重要。
在全数字化时代，沟通技能是技术人员向同事和客户传达其工作重要性的必备技能。 虽然您不必成为世界级的演说家、演讲人或作家，但您应拥有一系列有用的技能（涵盖面对面沟通、演示、记录和虚拟沟通），以便在职场中清楚表达自己的想法。 无论您从事什么职位、为什么组织或行业服务，都需要掌握一些基础知识。随着您的职业生涯发展，您要提高各个方面的沟通技能。
招贤令：创新思考者、创造性问题解决者、颠覆性决策者、制造者、有影响力者、引领者、集思广益者、创想者。 在这个瞬息万变的世界，全数字化不断写就新的规则，而雇主们想要员工具备更全面的能力。他们既希望您拥有技术才能，也希望您具备社交技能和人际交往能力。
在考虑工作时，您认为在职场取得成功的关键因素是什么？换句话说，关于对技术专业人员的重要性，您如何对以下几个因素进行排序？
在当今瞬息万变的技术行业，为了在竞争中保持领先，各公司不断投资新项目。这是意料之中的。 但对于想要从事 IT 行业或加快在该行业的职业发展的技术专业人员来说，这意味着什么？ 结果是，项目管理技能处于就业市场中最热门的技能之列。与技术知识一样，如今的雇主越来越看重具有项目领导能力的专业人员。
